Er wordt weliswaar flink wat beloofd, maar iedereen die zo’n traject ooit geleid heeft kende op enig moment het gevoel aan een dood paard te mogen trekken. Bovendien bleek achteraf dat de volgende verandering zich alweer aandiende.
Dat kan echt veel eenvoudiger.
Op het gebied van organisatie(cultuur) verandering is heel veel gepubliceerd. Je mag je dan ook terecht afvragen hoe het komt dat er ondanks dat zo weinig veranderd lijkt te kunnen worden.
